CONCENTRACIÓN en la Cañada: lunes 24 de enero

La tarde del pasado lunes 24 de Enero, la CNT-AIT se concentró en la Cañada de San Urbano, frente a la antigua Agrupalmeria, barrio del presidente de C.A.S.I, con motivo del conflicto que mantenemos abierto con dicho presidente, debido al despido en Diciembre del compañero Juan Carlos .

La concentración,que fue en todo momento pacífica e informativa, pretendía dar a conocer el conflicto a los vecinos del barrio de la Cañada,que estuvieron atentos a la movilización y a nuestras consignas, incluso nos mostraron su apoyo.

Podemos resaltar la presencia de un personaje que parecía incómodo de que informasemos de quien es el principal culpable del despido de Juan Carlos, y la enorme presencia policial que finalmente nos "invitó" a disolver el acto por no estar notificado, vulnerando el derecho constitucional de reunion pacífica en la calle (que se constituye en un máximo de 20 personas).

Desde CNT-AIT-Almería informamos que el conflicto y las movilizaciones seguiran hasta que el compañero Juan Carlos no vuelva a su puesto de trabajo.

¡¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO!!

EN CASI HA ENTRADO UN VIRUS

La CNT-AIT continúa exigiendo la readmisión de nuestro compañero Juan Carlos, despedido por José María Andújar en acto de chulería que solo viene motivado por la nueva política de la empresa, que lejos de ser  el trabajo en equipo y de colaboración que se anuncia a bombo y platillo en la revista de la cooperativa como innovadora forma gestión, ha pasado a ser la política del miedo. Hasta tal punto de amenazar a encargados por tomar iniciativas para una mayor eficiencia, contraria también a lo que anuncia el programa de José María Andújar, que establece como objetivo delegar funciones.

Todo parece encaminado a hacer de CASI el cortijo particular de el señor Andújar, y para establecer las líneas de actuación ha contratado a asesores externos encabezados por el conocido Joaquín Cumella, gerente del desaparecido DUNIA S.L. (almacén hortofrutícola de San Agustín en El Ejido, que cerró por quiebra el año pasado). Habría que preguntar al señor Andújar por qué despidió a Jesús Morón, diseñador de la nueva estrategia de CASI, cuyo despido le ha costado a CASI, y como no a los socios, muchos miles de euros, cuando solo llevaba tres meses en el puesto y que por su trabajo demostró que estaba por la empresa.

¿No será más fácil mangonear sin la presencia de alguien honesto?¿No será más fácil despilfarrar el dinero de CASI a través del pago de las actuaciones de los asesores externos que cobran por acto, dando pie a que se puedan engordar las facturas?¿Por qué José María Andújar actúa de esta forma? ¿No tendrá algo que ver la negativa de los socios de darle un salario cuando lo pidió, como nunca ocurrió con anteriores presidentes?

El presidente de CASI se gasta el dinero de la cooperativa en despedir y Joaquín Cumella se encarga de cobrar por las gestiones. Que le pregunten los agricultores al presidente cuánto le costó el despido de Jesús Morón, que tenía un contrato blindado. Despedido por capricho de éste y, es de imaginar, asesorado por Joaquín Cumella.

Lo que parece que no entiende José María Andújar es que CASI no es una empresa corriente, sino que alrededor de ella, además de los socios agricultores, cientos de trabajadores y trabajadoras y sus familias dependen de ella, y que también hacen posible, con su esfuerzo, que ésta funcione.

¡Basta de abusos, basta de despidos!  

¡Exigimos la inmediata readmisión de nuestro compañero Juan Carlos y la aplicación del convenio!

CNT-AIT Almería

Teléfono: 950 62 18 62           C/Javier Sanz 14, 3º, Almería  (Apdo. 04080 1098)

¡Más concentraciones! 19 y 21 de enero

Los pasados 19 y 21 de enero la Confederación Nacional del Trabajo nos volvimos a concentrar en la puerta de la cooperativa CASI para seguir protestando por el despido del compañero Juan Carlos. 

 

 Toda esta serie de protestas y otras acciones seguirán hasta que readmitan a nuestro compañero.

La semana que viene, ¡MÁS!

¡José María Adújar, presidente de CASI, explota y despide!

CNT-AIT Almería

¡La solución es la readmisión!

La situación de la cooperativa sólo empeora, y los trabajadores de C.A.S.I. son los únicos que lo sufren...

Despidos, acoso laboral, incumplimiento del convenio, privación de derechos... ¿hasta cuándo?
Obrero, ¡¡¡organízate y lucha!!!

CNT-AIT Almería

Nuevas concentraciones: 4 y 7 de enero

La Confederación Nacional del Trabajo se volvió a concentrar en las puertas de C.A.S.I. los pasados 4 y 7 de enero, para exigir la readmisión de nuestro compañero Juan Carlos.

Se repartieron panfletos con información del conflicto a los agricultores que entraban en la cooperativa, y se informó a cada trabajador y al propio presidente de las movilizaciones que CNT-AIT está realizando y tiene previsto realizar hasta conseguir la readmisión del compañero. Los ánimos de los trabajadores y agricultores asociados nos dan aún más ganas de seguir adelante con este conflicto, además del seguimiento del blog por éstos.

 

Allí nos vió la tarde del día 7 el presidente Andújar, que ya bien informado del conflicto, nos evitó y salió por la puerta de atrás en vez de asumir la responsabilidad de este problema.

 Desde CNT-AIT comunicamos que no cesaran las movilizaciones y que volveremos a las puertas de C.A.S.I. antes de lo que os esperais!

¡La solución es la readmisión!

SOLIDARIDAD Y ACCIÓN DIRECTA
CNT-AIT Almería

Si aún trabajas en C.A.S.I....

Trabajador/a de C.A.S.I….

Tú también trabajas horas extras, tú también tienes deficientes condiciones de trabajo, tú tampoco disfrutas de tus derechos laborales  (derechos que te pertenecen por el mero hecho de ser trabajador/a , y que  tu jefe te ha arrebatado para obtener más dinero,a costa de tu trabajo.

Tú también tienes hijos, tú también llevas muchos años  trabajando en esta cooperativa…

Hasta hace unas semanas Juan Carlos estaba en la misma situación que tú , pero todo esto cambiará; con la nueva reforma laboral y con las intenciones del presidente de C.A.S.I. de arrebatarle el puesto de trabajo a los trabajadores fijos, para contratar a personal eventual, es posible que mañana seas tú el despedido/a.

¿Qué puedes hacer?

Mientras los trabajadores no estemos organizados, los despidos van a continuar.

Tenéis que organizaros por vosotros mismos y luchar por vuestro puesto de trabajo, demostrar que si tocan a uno/a han tocado a todos/as. Un jefe no es rival para cientos de trabajadores que tienen claro lo que quieren y que se apoyan entre ellos.

Hay un compañero vuestro en la calle, que está luchando por recuperar su puesto de trabajo, por defender sus derechos, por que se cumpla vuestro convenio.

La solidaridad con él es imprescindible. Apoya las convocatorias, defiende tu puesto de trabajo por encima de cualquier remuneración económica, difunde el conflicto y denuncia la situación que vives en C.A.S.I, antes de que sea demasiado tarde.

Y si ya te han despedido…

Si quieres recuperar tu puesto de trabajo, es importante que no aceptes tu despido ni el finiquito que te ofrecerán, ya que en ese caso no podremos exigir tu readmisión.

CNT-AIT estará al lado de los trabajadores que decidan luchar por sus derechos y por su puesto de trabajo, como está haciendo Juan Carlos; recuerda que no estás sóla/o.

Van a continuar los despidos, así que si no os organizáis ahora, será más difícil haceros oír cuando estéis en la calle.

No dudes en contactar con nosotros si te decides a actuar.

Solidarízate con el compañero, apoya las convocatorias, organízate y lucha.

¡Obrero! ¡Si no luchas, nadie te escucha!

CNT-AIT Almería 

Concentración: Lunes 3 de Enero en Almería

¡¡¡La primera de las que os esperan!!!

Así se verá la puerta de CASI hasta que readmitan a nuestro compañero Juan Carlos.

¿Qué está pasando en C.A.S.I.?

Con la entrada del nuevo presidente de la junta rectora de C.A.S.I., José María Andújar Andújar, en un intento de eliminar la resistencia de los trabajadores a sus planes, ha comenzado una campaña de despidos contra los fijos discontinuos, que reclamaban su incorporación al puesto de trabajo en el comienzo de la campaña de este año manifestándose a las puertas de la cooperativa en  octubre pasado.

La protesta se inició cuando la empresa obligó a los trabajadores de suministros, confección, envases e incluso encargados, a realizar tareas de mozo especialista hasta el momento llevadas a cabo por trabajadores fijos discontinuos de la empresa, que estaban a la espera de incorporarse a su puesto de trabajo como en campañas anteriores. Actitudes nunca vistas en la cooperativa con otros presidentes, con el perjuicio que representa la pérdida de salarios y de cotizaciones a la seguridad social para poder percibir las prestaciones por desempleo al final de campaña.

La posición chulesca del presidente de la junta rectora no es justificable por diversos motivos:

1º No tiene en cuenta el convenio del sector, que obliga a la empresa a ir llamando a los trabajadores fijos discontinuos al inicio de campaña.

2º Una vez se incorporados estos trabajadores a la empresa, cuando aumentó el volumen del trabajo, se vieron despedidos; esto representa una represalia por haberse manifestado reclamando sus derechos.

3º El motivo de despido que se alega, “no tener actividad”, no se sostiene, teniendo en cuenta que se continúan incorporando nuevos trabajadores a la plantilla, y además se están echando horas extras.

4º Las cuantías con las que indemniza a los trabajadores despedidos son muy superiores al salario que deberían percibir si se hubiesen incorporado desde un principio.

5º Este dinero procede de los beneficios de los agricultores asociados a C.A.S.I. y de subvenciones (3.447.150 €, casi el 2% de la facturación del año anterior) que la Junta de Andalucía aporta a la cooperativa como ayuda para mejora de las fincas agrícolas, mejoras medioambientales, etc.

Lo que pretende el presidente de C.A.S.I. con su cambio de política es deshacerse del personal fijo, que tiene ya adquiridos unos derechos laborales, para crear una nueva plantilla de trabajadores eventuales, con puestos inestables, que se vean obligados a realizar todo aquello que la empresa les exija por miedo a ser despedidos.  

POR TODO ESTO EXIGIMOS:

- La INMEDIATA READMISIÓN de nuestro compañero Juan Carlos, víctima de la nueva política adoptada por el presidente de C.A.S.I.

- La APLICACIÓN DEL CONVENIO.

CNT-AIT ALMERÍA

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· Tecnicos Agrícolas: Apina@casi.es

Panfleto

¿Qué está pasando en C.A.S.I.?

Con la entrada del nuevo presidente de la junta rectora de C.A.S.I., José María Andújar Andújar, en un intento de eliminar la resistencia de los trabajadores a sus planes, ha comenzado una campaña de despidos contra los fijos discontinuos, que reclamaban su incorporación al puesto de trabajo en el comienzo de la campaña de este año manifestándose a las puertas de la cooperativa en  octubre pasado; cuando la empresa obligó a los trabajadores de otros sectores a realizar tareas de mozo especialista (trabajadores fijos discontinuos), que estaban a la espera de incorporarse a su puesto de trabajo. La posición chulesca del presidente de la junta rectora no es justificable por diversos motivos:

1º No tiene en cuenta el convenio del sector, que obliga a la empresa a ir llamando a los trabajadores fijos discontinuos al inicio de campaña.

2º Incorporados estos trabajadores, cuando aumentó el volumen del trabajo, se vieron despedidos; (represalia por manifestarse reclamando sus derechos)

3º El motivo de despido que se alega, “no tener actividad”, no se sostiene: se continúan incorporando nuevos trabajadores y echan horas extras.

4º Las indemnizaciones a los despedidos son muy superiores al salario que deberían percibir si se hubiesen incorporado desde un principio- Además el  dinero procede de los agricultores asociados a C.A.S.I. y de subvenciones (3.447.150 €) que la Junta de Andalucía da como ayuda para mejora de las fincas agrícolas, mejoras medioambientales, etc.

Lo que pretende el presidente de C.A.S.I. es deshacerse del personal fijo, que tiene ya adquiridos unos derechos laborales, para crear una nueva plantilla de trabajadores eventuales, con puestos inestables, que se vean obligados a realizar todo aquello que la empresa les exija por miedo a ser despedidos.  

POR TODO ESTO EXIGIMOS: La INMEDIATA READMISIÓN de nuestro compañero Juan Carlos, víctima de la nueva política adoptada por el presidente de C.A.S.I. Y la APLICACIÓN DEL CONVENIO     

      

CNT-AIT ALMERÍA   

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